人材不足解消のカギはベトナムにあり！？

少子高齢化の進行により、日本の労働者人口は確実に減っています。

2025年には労働市場の人手不足が約600万人に上るとも予測され（パーソナル総合研究所の試算による）、外国人労働者への期待がますます高まる中、勤勉で温厚かつ親日派として知られるベトナム人への需要は、今後特に拡大していくでしょう。

当社のグループ会社であるアドバンスダイソーでも、優秀なベトナム人材の活用を企業に提案することで、人材不足解消へ向け尽力しています。

人材の確保はもちろんですが、労働者本人の生活、その家族や仲間を含め日本でより良い生活を実現できるよう体制を整えることも重要です。

近年、他社とコラボレーションし事業を進めるスタイルが定着しつつあります。

企業規模の大小関係なく、対等な関係で同じ目標に向かい切磋琢磨する。

そんな関係を、外国人材とも築ければ、共存と共栄を実現したより良い社会に迎えるのではないかと思います。